人才观
- 人才理念：与中电日晟共成长
- 择才标准：积极进取、诚信尽责、德才兼备
- 优秀中电日晟人：诚信务实、尽职尽责、沟通理解、团结协作
中电日晟氛围
中电日晟致力于不断提高组织健康度，“促进员工发展,成就员工梦想”是人力资源管理 最高目标。希望在中电日晟内营造务实、民主、开放、快乐的健康氛围。
文化活动
篮球、足球、羽毛球、网球、舞蹈、健身、电子竞技等10余个业余协会，家庭趣味运动会，技能大赛，福利旅游，Crazy Day，户外拓展，专项团队建设费用。
成长
年工资总额的5%培训投入 ，新员工入职指导/入职培训计划 ， 外部培训、外聘培训、内部培训相结合的培训方式 ， 每周都有培训可供选择。
发展
提供内部轮岗/调岗机会 ;公司高速发展,组织快速放大,提供充足发展空间;深化推行绩效管理，提供施展才华舞台。